新余
一、招录岗位及工作地点
（一）招录岗位和人员
政府专职消防员60人
（二）工作地点
全市各政府专职消防队站
二、招录对象资格条件
1、遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱消防救援事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，品行端正，无违法乱纪行为，符合岗位所需的身体条件。
2、新余市以及周边城市户口（含农村户口），高中以上文化程度，全日制大专以上毕业生户籍不限，政治审查、体格检查符合《中华人民共和国兵役法》规定的公民。
3、年龄为18周岁以上、24周岁以下，出生时间为1997年9月1日至2004年8月31日。大学专科以上学历人员、解放军和武警部队退役士兵，年龄可以放宽至26周岁（1995年9月1日以后出生）。持b2以上驾驶证，年龄可以进一步放宽，原则上不超过28周岁（1993年9月1日以后出生）；
三、招录工作程序
（一）报名与相关事项
1、报名方式：现场报名（新余市消防救援支队三楼专职办）
2、报名时间：从公告之日接受咨询，集中报名时间10月8日-10月26日。
3、报名需带材料：学历证复印件一份；身份证复印件一份；户口本复印件一份。备注：如是退役军人报考须提供退伍证或复员证复印件一份，驾驶员提供b2驾驶证复印件一份。
4、招录测试时间由新余市消防救援支队确定。
（二）资格审查
报名过程中一并进行
（三）体能测试和岗位适应性测试
按照《新余市消防救援支队政府专职消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》（附件2）执行。体能测试实行量化评分，单项有效成绩为1分~15分（未取得有效成绩的不予招录），总成绩最高40分。岗位适应性测试单项成绩须在“一般”标准以上。测试项目一经选择，不能更换。测试不合格的，不进入下一招录环节。
（四）心理测试
心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。心理测试只测试一次，测试不合格的，不进入下一招录环节。
（五）体格检查
通过招录测试的招录对象到指定医院进行体格检查，标准参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）执行，不合格的不予招录。基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予招录。
（六）面试
面试参考事业单位公开招录人员做法实施，实行量化评分，满分100分，低于60分的为“不合格”。面试不合格的，不予招录。
（七）政治审查
政治考核参照征兵政治考核要求进行。重点考核招录对象政治面貌、宗教信仰、政治言行、主要经历、出国（境）、奖惩情况和现实表现，核查了解其家庭成员、主要社会关系成员的政治情况。对具有《征兵政治考核工作规定》第八条、第九条所列情形的，政治考核不得通过。
四、人员聘用与待遇
（一）招录全程公开、全程录像、接受社会监督，体检、政审合格的考生按考试总成绩从高分到低分排名确定拟聘用人员名单。（同等条件下参加2022年新余市消防救援支队消防员招录考核合格者优先录用）
（二）试用期为3个月（含集中培训2个月）。训练期满考核不合格，或者有其他不适宜从事消防救援工作情形的，取消录用。训练期满考核合格由用人单位与其签订三年的劳动合同，到期后经考核合格可续签劳动合同。
（三）落实《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》（赣应急字【2019】78号）和《关于全省政府专职消防队员工资标准调整及岗位设置的通知》（赣应急字【2021】196号），工资待遇5500~6070元/月（含基本工资、高危职业补助），并逐年增长，按照国家政策标准缴纳“六险一金”。实习期工资3800~4152元/月。
（四）实行准军事化管理，每周安排2天轮休，其余时间全天候24小时担任灭火救援执勤任务。对不服从管理、不符合消防员职业要求的实行全程淘汰。
五、其它
（一）招录对象报名时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取招录资格的，作弊、串通作弊或参与组织作弊的，拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的，威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或其他招录对象的，以及存有其他扰乱招录工作秩序等违纪违规行为的，一经查实，取消录用资格。
（二）招录全程严格落实本地新冠肺炎疫情防控措施，由此造成招录程序、时间、地点等安排调整变化的，请招录对象理解配合。
（三）本次招录不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请广大招录对象提高警惕。
（四）招录对象必须保持联系渠道畅通。
政策咨询电话：0790-7090015，在工作日工作时间接受咨询。
相关附件下载:006k2i
附件：
新余市消防救援支队政府专职消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准
原标题：新余市消防救援支队2022年第二批政府专职消防员招录公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
