新余
新余发布往期热文推荐
部分省政协委员来余视察城乡一体化建设情况新余市事业单位脱贫攻坚专项奖励拟记功、嘉奖对象名单公示新余公安关于征集贺廖伟、张根等人违法犯罪线索的通告为拓宽合作办学渠道，
进一步提升职业教育管理水平，
壮大职业教育事业的蓬勃发展。
分宜县职业技术学校，
不断创新教育思路，
多渠道谋求办学方式，
建设高素质教师队伍，
让职业教育开满绚丽之花。
办学方式：
日前，分宜县职业技术学校已与上海交大国家工程实验室共建专业；分宜职教中心与泰国坦亚武里皇家理工大学举行了中外合作办学签约仪式。
此次签约仪式以网络直播的形式举行。仪式上，双方观看了宣传片，介绍了各自学校的基本情况。协议签订后，两校正式建立友好校际合作关系，将采取多种形式的互动交流模式，在教育教学培训等相关领域开展合作。今年，分宜职业技术学校计划招收100名学生赴泰国坦亚武里皇家理工大学学习深造。
有高质量的教育团队，才会有高质量的教育
分宜县职业技术学校现招聘以下岗位
有需要的小伙伴快看↓↓↓
队伍建设：
一、董事长助理兼考核办主任
任职资格：
1、本科及以上学历，持有驾驶证；
2、反应灵敏，具有很强的执行力和良好的组织纪律观念；
3、形象气质好，性格随和；
4、热爱行政工作、工作有原则，语言组织表达能力好、文笔功底好、责任心强，工作踏实肯干、有亲和力；
5、从事过相关工作岗位2年以上经验者优先考虑或工作能力突出优秀有特长的可放宽录用条件；
6、党员优先考虑。
二、办公室主任
任职资格：
1、热爱教育事业、性格开朗，语言组织表达能力强、责任心强，形象气质好，工作踏实肯干、有亲和力；
2、大专及以上学历，有3-5年行政管理工作经验，师范类有教师资格证及教学经验者优先考虑；
3、年龄23-50岁，各方面素质优秀可适当放宽录用要求；
4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
5、熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件；
6、党员优先考虑。
三、培训学校主管
任职资格：
1、热爱职业培训工作（保育员、育婴师、养老保健）；
2、形象气质好，性格随和，语言组织表达能力强、责任心强；
3、熟练掌握办公软件（word、excel）；
4、从事过相关岗位2年以上工作经验者优先考虑或工作能力突出优秀有特长的可放宽录用条件；
5、年龄30～40岁左右，中专以上文化程度；
6、党员优先考虑。
四、校长助理兼教务处长
任职资格：
1、热爱教育事业、性格开朗，语言组织表达能力强、责任心强，为人正直，工作踏实肯干、有亲和力；
2、本科及以上学历，具有教师资格证及中级以上职称；
3、从事过高校、中职等学校领导或教育培训类教学管理工作2年以上工作经验；
4、具有大局意识，适应能力强，熟练教学常规和企业实训等工作；
5、年龄30-50岁，工作能力突出优秀有特长的可适当放宽录用要求；
6、党员优先考虑。
五、招生办主任
任职资格：
1、热爱教育事业、性格开朗，语言组织表达能力强、责任心强，工作踏实肯干、有亲和力；
2、招生市场敏感性强，有带团队工作经验2年及以上；
3、社会资源丰富，教育资源广；
4、大专及以上学历，职业学校招生就业2年及以上管理工作经验者，且具有教师资格证优先考虑；
5、年龄23-50岁，工作能力优秀、有特长的可适当放宽录用要求；
6、党员优先考虑。
六、就业办主任
岗位职责：
1、收集毕业生基本情况信息，对毕业班班主任进行就业工作指导和培训，协调各系部就业工作；
2、通过驻外就业联络点（处），网络等方式收集用人单位信息；
3、负责学校校企合作，按学校要求完成、更新长期战略合作单位目标数，定时和不定时组织安排用人单位和毕业生供需见面会；
4、负责对外就业宣传，及时更新学校就业信息专栏，收集并建立就业信息资料库；
5、按学校要求和目标组织好学员参加社会实践、勤工俭学和就业安排等工作；
6、对毕业生情况进行动态分析，统计就业率并负责向省毕业生分配办公室报盘；对毕业生进行就业政策介绍及就业咨询服务；
7、对毕业生进行就业后跟踪调查，对毕业生情况进行动态分析，定期对用人单位进行回访，开展就业市场需求状况分析；
8、不断提高和完善学生社会实践、勤工俭学、见习、就业等满意度，每年学生家长调查满意度不低于85%以上。
七、培训中心主任
岗位职责：
1、负责培训中心全面工作，制定全校培训、继续教育和鉴定工作的中长期发展规划和年度工作计划和完善相关管理制度、质量标准和考核办法，总结并定期上报；
2、负责对全校培训、继续教育和鉴定工作的总策划、总协调、总调度、总考核；
3、负责建立完整的培训中心工作管理体系，提高信息化管理水平；
4、加强学校与企业、行业的联系，加大宣传力度，拓宽业务渠道，搭建为区域经济服务的桥梁。深入行业和企业，开展调查研究，撰写高质量的调研报告；
5、负责成人学历教育及自考学生的招生录取等日常管理工作。并协助、指导相关部门进行招生宣传；
6、负责职业技能鉴定日常管理工作；
7、协调并处理好与学校相关职能部门关系，共同协作开展培训、继续教育和鉴定工作。
八、会计主管
岗位职责：
1、负责本校财务制度和各项准则的制定，负责本校财务总账以及各级各项明细账目的管理；
2、严格遵守并执行国家财经法律法规和财务会计制度，按董事会指示并结合本校实际做好会计工作；
3、负责编制月、季、年度收支计划和其它有关财务计划，编制每月现金报销明细、学杂费收入明细等各类收支明细，及时汇总各收支项目，编制相关账目报表，向上级提供各级各期财务报表；
4、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入账。严格掌握开支范围和开支标准，负责控制财务收支不突破资金计划，费用支出不突破规定范围；
5、定期清理往来款项，对长期挂账的应收、应付款提出清理意见，采取清理措施。对填制的记账凭证进行真实性、合法性、正确性审核。经复核无误后，方可交由出纳收付款，对不符合要求的原始凭证、记账凭证有权进行相应处理；
6、财务规定，按财务制度进行成本核算、利润核算、工资核算、财产资金物资核算，确保核算结果的准确；
7、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保本校资金保障和账目安全。
九、保卫教官
任职资格：
1、大专及以上学历，退役军人、体育专业或就读军官学校毕业；
2、政治理论好，军事知识丰富，具有很强的沟通和组织能力；
3、身体健强，责任心强，为人正直，工作踏实肯干、有威信力；
4、综合素质好、有特长的可适当放宽录用要求；
5、党员优先考虑。
十、宣传处处长
岗位职责：
1、负责制定全校德育和精神文明建设规划和实施细则并抓好落实，切实抓好教职工的思想建设和道德建设；
2、围绕学校中心工作，做好宣传舆论导向工作；提出学校宣传计划意见，做好各类专项宣传的组织工作；
3、负责对外新闻报道和与新闻单位的联系工作，负责校园网络、校园广播电视及校内出版物和宣传橱窗等的管理；
4、负责职责范围内学校对外宣传册、专题片、展版等形象宣传材料的设计、制作，负责学校重大活动的氛围营造工作；
5、负责全校的网络宣传、管理、审查、监控工作；
6、负责学校电子屏幕的管理、内容制作和维护；
7、做好上级组织和党委下达的其他宣传教育任务。
十一、出纳
任职资格：
1、工作严谨，责任心强，工作踏实肯干、有亲和力；
2、大专及以上学历，熟练掌握计算机相关技能；
3、具有相关出纳工作1年及以上工作经验者优先考虑；
4、年龄23-50岁，工作能力优秀有特长的可放宽录用要求。
5、党员优先考虑。
十二、招生文员
岗位职责：
1、协调编制、报送本校各类生源及各专业招生计划；
2、提出招生工作方案，策划、组织日常招生宣传，统筹、组织集中性招生工作；积极开拓招生市场，组织对外联合办学招生，统筹异地招生；
3、负责新生录取工作，统计招生工作完成情况；
4、完成学校下达的招生任务。
十三、教师（计算机、音乐、舞蹈、书画、语文、军事政治、体育、英语、数学、历史、地理、高铁、护理、电子商务等教师岗）
职位描述：
1、热爱教育教学工作，语言表达清晰、准确，责任心强，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德；
2、身体健康，具有相应的专业操作技能和良好的团队协作精神；
3、教师必须具有全日制大专及以上学历，原则上应具有相应的《教师资格证》。
薪资待遇
1、综合月工资3000-5000元；
2、每月有餐补，提供住宿；
3、节假日福利。
工作地点
1、新余市分宜县（分宜县职业技术学校）
2、新余市（江西科达技工学校分校）
联系人：朱老师、周老师
原标题：《与名校共建专业，中外合作办学！新余这所学校要招人啦》
