新余
新余市座落在江西省的中西部，是一座人杰地灵、环境优美的开放包容性城市。离省会南昌仅需半小时的高铁路程，先后荣获“全国双拥模范城市”、“国家园林城市”、“国家森林城市”等荣誉称号。
新余袁河医院(网址：)位于这座美丽城市的生态新城中心，交通十分便利，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救于一体,以门急诊和住院治疗为主，老年医疗康复为辅的现代化、三级综合性医养结合民营医院,为新余市重点建设项目。医院总建筑面积28.39万平方米，规划医疗床位1500张，按三级综合医院要求，设置内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、美容科、中医科、医学影像科、核医学科、病理科、检验科等科室。配置高端ct、3.0t核磁共振、直线加速器、数字化x线影像系统（dr、cr）、数字血管造影机等先进医疗设备，努力打造一所设备先进、技术一流、环境优美、管理现代化的三级综合医院。医院门诊、医技、住院大楼将于今年7月全面封顶，计划2020年底投入运行。
医院因建设和发展需要，现面向全国高薪引进高层管理人才、学科带头人和各专业医生若干名。
因院发展需要，现通过医疗人才网https://www.jrzp.com/招聘以下岗位:
岗位一骨科医师
招聘条件：
1、身体健康，年龄45周岁以内；
2、爱岗敬业、品德优良、富有责任心、无不良嗜好；
3、具有主动的服务意识、优秀的沟通能力和较强的学习能力，具有团队合作精神；
4、有二甲医院3年以上工作经验，取得相关资格证、执业证以及中级证书。
岗位二 内分泌科学科带头人
职位描述：
1、拥有副高及以上职称；
2、具有良好的思想政治素质和道德修养，廉洁自律；
3、临床经验丰富，具有三级以上医院工作经历，从事本专业工作10年以上（条件特别优秀的工作年限可适当放宽）；
4、全面负责筹建学科建设、业务发展及行政管理工作；
5、负责制定学科发展规划，落实学科人才培养和梯队建设规划，提升学科影响力；
6、组织落实科室各项规章制度和目标负责制，带领全科室开展本专业常见病，多发病及疑难病的诊治工作，积极开展新业务、新技术，不断提高科室整体业务水平；
7、待遇优厚（参照新余市高层次人才引进政策给予相关待遇，外地人才解决住房和子就读问题）。
岗位三 妇产科学科带头人
岗位职责：
1、拥有副高及以上职称；
2、具有良好的思想政治素质和道德修养，廉洁自律；
3、临床经验丰富，具有三级以上医院工作经历，从事本专业工作10年以上（条件特别优秀的工作年限可适当放宽）；
4、全面负责筹建学科建设、业务发展及行政管理工作；
5、负责制定学科发展规划，落实学科人才培养和梯队建设规划，提升学科影响力；
6、组织落实科室各项规章制度和目标负责制，带领全科室开展本专业常见病，多发病及疑难病的诊治工作，积极开展新业务、新技术，不断提高科室整体业务水平；
7、待遇优厚（参照新余市高层次人才引进政策给予相关待遇，外地人才解决住房和子就读问题）。
岗位四 肾内科/血透中心主任
岗位职责：
1、身体健康，年龄60周岁以内；
2.爱岗敬业、品德优良、富有责任心、无不良嗜好；
3.具有主动的服务意识、优秀的沟通能力和较强的学习能力，具有团队合作精神；
4.有二甲医院3年以上工作经验，取得相关资格证及执业证；
岗位五 心血管内科学科带头人（科主任）
职位描述：
1、拥有副高及以上职称；
2、具有良好的思想政治素质和道德修养，廉洁自律；
3、临床经验丰富，具有三级以上医院工作经历，从事本专业工作10年以上（条件特别优秀的工作年限可适当放宽）；
4、全面负责筹建学科建设、业务发展及行政管理工作；
5、负责制定学科发展规划，落实学科人才培养和梯队建设规划，提升学科影响力；
6、组织落实科室各项规章制度和目标负责制，带领全科室开展本专业常见病，多发病及疑难病的诊治工作，积极开展新业务、新技术，不断提高科室整体业务水平；
6、待遇优厚（参照新余市高层次人才引进政策给予相关待遇，外地人才解决住房和子就读问题）。
