新余市纪委市监委公开招聘留置看护队员公告

新余市纪委市监委公开招聘

留置看护队员公告

根据工作需要，新余市纪委市监委现面向社会公开招聘留置看护队员，相关事项公告如下：一、招聘人数面向社会公开招聘男性留置看护队员29人，其中市本级20人、渝水区9人。二、招聘条件（一）应聘人员应当具备以下条件1.年龄为18周岁以上(2005年4月28日（含）之前出生),35周岁以下(1988年4月28日（含）之后出生)。2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规。3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行, 作风正派，责任心强，能吃苦耐劳。4.身体健康，五官端正，举止大方，无纹身，无口吃、重听、色盲和其他传染性疾病，具有正常履行岗位职责体能素质，身高1.70米（含）以上。5.具有高中或中专及以上文化程度和履行岗位职责所需工作能力。6.户籍地为新余市户籍或长期居住新余市的。（二）加分条件具备以下条件之一者，在面试成绩上每项加1分，可累计加分 ：1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属。2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员。3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范。4.中共党员。5.人民警察类或者政法类院校的全日制大专及以上毕业生。（三）有下列情形之一的人员不得报名1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。2.受过行政拘留、司法拘留处罚的人员。3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的人员。4.被开除中国共产党党籍的。5.被依法列为失信联合惩戒对象的。6.有吸毒史和精神病史的人员。7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的人员。8.其他不宜从事留置看护工作的人员。三、招聘程序招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，并通过资格审查、体能测试、面试、体检、公示、录用等程序进行。（一）报名1.报名时间2023年5月4日至5月10日（工作日上午8：00-12：00，下午14：30-17：30）。2.报名地点江西赣中人才市场（新余市人力资源和社会保障局一楼大厅），咨询电话：0790-6443870 21988003.报名方式本次招聘采取现场报名方式，现场报名需提交报名表和以下材料:(1)身份证、户口簿、毕业证原件及复印件2份；(2)加分条件的相关证明材料原件及复印件2份；(3)派出所出具的是否存在违法犯罪情况证明材料；(4)本人近期二寸免冠同底彩色照片4张。（二）资格审查根据招聘条件和岗位要求，对应聘人员的基本信息、应聘资格等进行审查。报名材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，立即取消应聘资格。（三）体能测试体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》开展，测试内容：立定跳远、1000米跑、4×10米往返跑。体能测试时间和地点另行通知。（四）面试根据体能测试成绩从高到低的顺序，按照1：2比例确定面试人员（末位同分者同时入闱）。如未到达1：2比例，由用人单位根据实际情况确定进入面试人员名单。1.面试形式：采用结构化面试，主要考察应聘人员综合分析、应急应变等适应岗位的能力。2.面试时间和地点：另行通知。（五）体检根据总成绩（面试成绩+符合条件的加分）由高到低进行排序，按照1：1比例确定体检人员名单。如末位同分的，以体能测试成绩高者为准。体检标准参照录用人民警察要求，体检费用自理，时间另行通知。体检不合格的，取消资格，并按照总成绩由高到低予以递补。（六）公示根据应聘人员的面试、体能测试、体检和资格审查等情况，按照总成绩由高到低确定拟聘人员，通过新余人才网进行公示，公示期为3个工作日。四、人员聘用和待遇1.拟聘人员实行劳务派遣，试用期为一个月，试用期满考核合格者正式聘用，签订劳务派遣合同。合同生效后，原则上半年内不得离职，否则按合同有关规定处理。2.聘用期间的工资、福利、津贴等待遇与市区留置看护人员一致。五、有关事项（一）总成绩=面试成绩+符合条件的加分。面试分值为100分，保留2位小数点，尾数四舍五入。（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其资格。（三）聘用期间如有离职或其他原因产生的岗位空缺，用人单位可按应聘人员岗位总成绩从高到低依次递补，体检合格后办理录用手续。（四）凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消应聘资格并记入个人诚信档案或通报其所在单位。对触犯刑法的，交由司法机关依法处理。（五）本公告未尽事宜由新余市纪委市监委负责解释。咨询电话：0790-6441341 ?6415889。

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新余市纪委市监委2023年4月28日

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