新余
新余市渝水区合芯科技有限公司成立于2020年10月，为国有控股混合所有制企业，注册资金1000万元，现根据公司发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员，具体事项如下：
一、基本要求
（一）拥护中国共产党领导，理想信念坚定，遵守国家法律法规，品行良好，作风正派，无违纪违法犯罪记录。
（二）工作责任心强，好学上进，能吃苦，具有奉献精神，服从组织安排。
（三）思路清晰，思维敏捷，学习能力较强，身体、心理健康，能适应一定的工作压力;
（四）具有较好的口头和文字表达能力，熟悉各种计算机办公软件，能够熟练应用计算机技术处理事务。
二、招聘人数及岗位
（一）公司副总经理1人
要求：本科及以上学历，年龄38周岁以下，5-8年it行业管理、软件销售经验。具有较全面的、丰富的信息化项目销售经验，有较强的综合决策能力、具有5年以上企业所在行业或行业相关的企业经营与管理等工作经历；工作业绩比较突出，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力和营销能力，具有开拓创新精神和较强的市场竞争意识。
薪资待遇：试用期3个月，试用期月工资4500元。试用期满后月基本工资不低于6000元，缴纳六险一金，享受公司午餐补贴、年终奖励、带薪休假等员工福利。
（二）财务岗位1人
要求：女性，本科及以上学历，财务类相关专业，年龄35周岁以下，具有初级及以上会计职称，能熟练使用财务应用软件；熟悉国家财经法规、财务会计制度，在财务、会计、投资、税收、价值创造和风险管理等方面具有良好的专业知识和专业判断能力；工作谨慎细致，富有责任心；身体健康，具有正常履行职责的身体条件，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德和工作业绩。
薪资待遇：试用期3个月，试用期月工资3500元。试用期满后月基本工资4200元（含绩效工资），缴纳五险一金，享受公司午餐补贴、年终奖励、带薪休假等员工福利。
（三）项目经理2人
要求：年龄35周岁以下，本科及以上学历，计算机、通信工程、网络工程、软件工程相关专业；3年及以上从事信息化相关工作或2年及以上产品设计经验、项目管理及质量管理经验者，有系统开发或信息化建设项目实施经验优先。能够独立承担项目的资源协调和沟通工作、能够独立完成项目汇报、系统演示等工作；能够做好方案编写、汇报、招投标文件的编制等工作；具有良好的组织能力、分析能力、逻辑思维能力，抗压能力强，团队协作能力突出。
薪资待遇：试用期3个月，试用期月工资3500元（含绩效工资）。试用期满后月基本工资4200元（含绩效工资），缴纳五险一金，享受公司午餐补贴、项目提成，年终奖励、带薪休假等员工福利。
（四）行政岗位1人
要求：女性，本科及以上学历，年龄30周岁以下，形象气质佳；有较强文字写作能力，组织沟通能力强，能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作，同等条件下具有办公室、文秘工作经验者或有行政事业单位文字材料撰写工作经验者优先录用。
薪资待遇：试用期3个月，试用期月工资2800元。试用期满后月基本工资3500元（含绩效工资），缴纳五险一金，享受公司午餐补贴、年终奖励、带薪休假等员工福利。
三、招聘程序
报名→笔试→面试→体检→考察→聘用。
（一）报名事项
1.采用现场报名方式。
2.报名时间：2020年12月1日至2020年12月6日，上午8：30—11:30时、下午14:30—17:30时。
3.报名地点：渝水区康泰路21号新经济大楼508。
联系人：杨斌，
电话：13397908229。
4.报名要求。应聘者在报名截止前携带《应聘报名表》（附件）、有效期内的身份证、学历证书（本科及最高学历）、学位证书、职称证书、执业资格证书、荣誉证书等资料原件及复印件各一份，进行报名受理及资格审核。每位报考者只限报1个岗位，如发现报考多个岗位的取消资格。如委托他人报名的，除提供所需材料和被委托人有效期内的身份证原件和复印件外，还需提供委托人亲笔签字的授权委托书。
5.资格审查。资格审查贯穿于公开招聘的全过程。凡发现报考人员有关材料主要信息不实，或不符合报考岗位条件和要求的，即取消其报考资格。如招聘人数与实际报名人数不足1:3的岗位，可适当降低开考比例，如部分岗位报名人数不足招聘计划的，可在招聘岗位间进行调剂。
（二）笔试
所有资格审查符合报名条件的人员进入笔试，主要测试应聘人员的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等。笔试时间、地点及相关事宜等另行通知。
（三）面试
面试主要考察应试人员的综合能力、专业素质、技能水平及应变能力等。面试时间、地点及相关事宜等另行通知。
（四）总成绩计算
应聘者综合成绩=笔试成绩（40%）+面试成绩（60%）。综合成绩按从高到低的顺序等额确定体检人员。综合成绩并列的，以面试成绩高者优先，再次成绩并列的，进行面试复试。
（四）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》标准执行，按拟招聘人数等额安排体检，不按时参加体检视为自动放弃。如出现体检不合格或自动放弃的，按综合成绩从高分到低分依次递补。所有体检项目可进行复检一次，具备当场复检条件的项目，由本人口头提出申请，当场复检一次，其余项目可在体检结果出来后两天内，由本人写出书面申请，安排复检一次，体检结果以指定医院的结论为准（体检费用由应聘者自理）。体检时间、地点及相关事宜等另行通知。
（五）考察
对体检合格的人员，确定为考察对象。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。因考察不合格或自动放弃等原因出现的缺额，按照报考同一职位进入面试的人员中按考试总成绩高低依次递补。递补人员经体检合格后进入考察。
（六）聘用
体检、考察合格者，按规定程序与公司签订劳动合同，统一参加岗前培训，培训合格者按照《劳动合同法》规定实行3个月的试用期(含培训期)。试用期满，由公司对其进行考核，考核合格者予以正式聘用。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。
四、注意事项
（一）应聘人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消其考试或聘用资格。
（二）资格审查合格后向本人发出通知。未获通知者，应聘材料恕不退还。报名后，报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
（三）在招聘过程中如发现不符合岗位条件的人员，可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。
